Byggindustrin 2009-09-11
Måndag den 14 september går startskottet för Skanska Safety
Week 2009, en vecka som syftar till att förbättra arbetsmiljön på arbetsplatserna, förebygga olyckor och bidra till att uppnå Skanskas vision om skadefria arbetsplatser.
Week 2009, en vecka som syftar till att förbättra arbetsmiljön på arbetsplatserna, förebygga olyckor och bidra till att uppnå Skanskas vision om skadefria arbetsplatser.
– Det är fullständigt oacceptabelt att människor i vår bransch riskerar
sina liv och hälsa när de utför sitt dagliga arbete. Därför är Skanska
Safety Week en så viktig satsning för att visa att olyckor kan och
måste undvikas. De senaste årens framgångar visar att det är möjligt
att utföra vårt arbete på ett sätt som är säkert för alla inblandade,
säger Johan Karlström, vd och koncernchef för Skanska.
14-20 september arrangeras Skanskas arbetsmiljövecka för femte året
i följd. Under arbetsmiljöveckan kommer alla företagets
55 000 anställda, på mer än 10 000 byggarbetsplatser och kontor, och
tusentals kunder, underentreprenörer, leverantörer och partners att
vara involverade i insatserna för att förbättra arbetsmiljön på arbetsplatserna, förebygga olyckor och bidra till att uppnå Skanskas vision om skadefria arbetsplatser med målet om noll arbetsplatsolyckor bland anställda, underentreprenörer och allmänhet.
Skanska uppger att erfarenheter från deras tidigare arbetsmiljöveckor visar att antalet olyckor kan minskas drastiskt. Under de sju dagar som förra årets vecka genomfördes, rapporterades sju olyckor (som resulterade i frånvaro från jobbet) i hela Skanska-koncernen.
Detta kan jämföras med en genomsnittlig vecka då 19 olyckor rapporteras. Omräknat till ett helt år skulle detta innebära motsvarande ungefär 600 färre olyckor bland Skanskas anställda och underentreprenörer globalt.
Bland aktiviteterna som genomförs under veckan ingår hundratals
arbetsmiljöbesök på arbetsplatser av högre chefer i Skanska,
omfattande utbildningsprogram kring arbetsmiljö, genomgångar av
arbetsmiljön för anställda, underentreprenörer och partners och
många andra aktiviteter på Skanskas byggprojekt och kontor runt om i
världen.
– Arbetsmiljö är ett av våra kärnvärden i Skanska och vår allra högsta
prioritet – varje dag, för alla människor och på alla platser där vi
arbetar. Därför är det av största betydelse att alla – anställda,
underentreprenörer och partners – deltar i planeringen för att
förebygga olyckor. Det är det enda sättet att nå vårt mål om noll
olyckor. Vi har fortfarande en bit kvar, men jag är övertygad om att vi
kommer att lyckas, säger Johan Karlström.
Sedan 2005 har olycksfrekvensen bland anställda minskat med 24
procent i Skanska. Företaget vidtar omfattande åtgärder för att
ytterligare minska antalet olyckor. Strikta regler för personlig
skyddsutrustning på arbetsplatserna har införts, omfattande
utbildningsprogram genomförs och analyser av arbetsmiljöriskerna är
numera obligatoriska i alla byggprojekt.
Arbetsmiljöarbetet mäts och följs upp noggrant och jämförs mellan
affärsenheterna i Skanska för att sprida kunskap och lärdomar mellan
enheterna. Olycksutvecklingen påverkar också den rörliga lönen för
många chefer i Skanska. Från 2009 genomförs också en ”stand
down”, en informationsstund med stopp för allt arbete, i hela Skanska
varje gång en dödsolycka inträffar. Förutom att visa respekt för den
drabbade så sprids på detta sätt kunskap om vad som orsakat olyckan
och hur den skulle kunna ha förhindrats till alla anställda,
underentreprenörer och partners.
Skanska Safety Week är en av de största arbetsmiljösatsningen i världen.
sina liv och hälsa när de utför sitt dagliga arbete. Därför är Skanska
Safety Week en så viktig satsning för att visa att olyckor kan och
måste undvikas. De senaste årens framgångar visar att det är möjligt
att utföra vårt arbete på ett sätt som är säkert för alla inblandade,
säger Johan Karlström, vd och koncernchef för Skanska.
14-20 september arrangeras Skanskas arbetsmiljövecka för femte året
i följd. Under arbetsmiljöveckan kommer alla företagets
55 000 anställda, på mer än 10 000 byggarbetsplatser och kontor, och
tusentals kunder, underentreprenörer, leverantörer och partners att
vara involverade i insatserna för att förbättra arbetsmiljön på arbetsplatserna, förebygga olyckor och bidra till att uppnå Skanskas vision om skadefria arbetsplatser med målet om noll arbetsplatsolyckor bland anställda, underentreprenörer och allmänhet.
Skanska uppger att erfarenheter från deras tidigare arbetsmiljöveckor visar att antalet olyckor kan minskas drastiskt. Under de sju dagar som förra årets vecka genomfördes, rapporterades sju olyckor (som resulterade i frånvaro från jobbet) i hela Skanska-koncernen.
Detta kan jämföras med en genomsnittlig vecka då 19 olyckor rapporteras. Omräknat till ett helt år skulle detta innebära motsvarande ungefär 600 färre olyckor bland Skanskas anställda och underentreprenörer globalt.
Bland aktiviteterna som genomförs under veckan ingår hundratals
arbetsmiljöbesök på arbetsplatser av högre chefer i Skanska,
omfattande utbildningsprogram kring arbetsmiljö, genomgångar av
arbetsmiljön för anställda, underentreprenörer och partners och
många andra aktiviteter på Skanskas byggprojekt och kontor runt om i
världen.
– Arbetsmiljö är ett av våra kärnvärden i Skanska och vår allra högsta
prioritet – varje dag, för alla människor och på alla platser där vi
arbetar. Därför är det av största betydelse att alla – anställda,
underentreprenörer och partners – deltar i planeringen för att
förebygga olyckor. Det är det enda sättet att nå vårt mål om noll
olyckor. Vi har fortfarande en bit kvar, men jag är övertygad om att vi
kommer att lyckas, säger Johan Karlström.
Sedan 2005 har olycksfrekvensen bland anställda minskat med 24
procent i Skanska. Företaget vidtar omfattande åtgärder för att
ytterligare minska antalet olyckor. Strikta regler för personlig
skyddsutrustning på arbetsplatserna har införts, omfattande
utbildningsprogram genomförs och analyser av arbetsmiljöriskerna är
numera obligatoriska i alla byggprojekt.
Arbetsmiljöarbetet mäts och följs upp noggrant och jämförs mellan
affärsenheterna i Skanska för att sprida kunskap och lärdomar mellan
enheterna. Olycksutvecklingen påverkar också den rörliga lönen för
många chefer i Skanska. Från 2009 genomförs också en ”stand
down”, en informationsstund med stopp för allt arbete, i hela Skanska
varje gång en dödsolycka inträffar. Förutom att visa respekt för den
drabbade så sprids på detta sätt kunskap om vad som orsakat olyckan
och hur den skulle kunna ha förhindrats till alla anställda,
underentreprenörer och partners.
Skanska Safety Week är en av de största arbetsmiljösatsningen i världen.
